코치 브랜드는 정통성, 혁신, 신뢰성을 상징합니다. 제품으로부터 시작하고 성장했으며, 언제나 이러한 주요 브랜드 자산을 충실하게 지켜오고 있습니다.

1941년 뉴욕에서 가족 경영 공방으로 출발한 코치는 가죽 제품과 액세서리 분야를 개척하며 20세기 중반부터 오리지널 아메리칸 레더 하우스로서의 입지를 구축해 왔습니다.

우리는 한 세대를 위한 “액세서블 럭셔리(ACCESSIBLE LUXURY, 접근하기 용이한 럭셔리)”를 정의하며 북미를 필두로 전통적인 럭셔리에 대한 대안을 제시했습니다. 이후 미국 마켓 너머로 영역을 넓혀가며 우리 카테고리 내 미국 기업 중 최초로 해외 시장에서 의미있는 미국 가죽 제품 브랜드로 자리매김 했습니다.

오늘날 코치는 5대륙에 걸쳐1,000곳 이상의 전세계 직영 스토어를 비롯, 글로벌 홀세일 파트너 및 에이전시를 통해서도 수많은 스토어를 운영하고 있습니다.

이제 우리는 하나의 비전을 갖고 브랜드의 강점을 더욱 발전시켜 나가고 있습니다.

“글로벌 모던 럭셔리를 대변하는 기업이 된다.”

이는 우리만이 달성할 수 있는 미래를 위한 야심찬 계획이자 지위나 신분 그 이상을 원하는 이들을 위하여 더욱 의미있고, 자유로우며, 친근하게 다가갈 수 있는 럭셔리를 만들기 위한 특별한 기회이기도 합니다.

이는 개성을 기념하고 존중하는 하나의 방식입니다. 우리의 역사와 헤리티지에 디자인 및 패션 브랜드로서의 신뢰성을 결합해 전세계에서 브랜드 전반에 걸쳐 코치 여성과 코치 남성을 명확하고 매력적으로 그려내고자 합니다.

75주년을기념하면서 우리는 코치의 비즈니스, 브랜드, 문화, 직원에 대한 무한한 자부심을 느낍니다. 그리고 오늘날 코치라는 이름은 무심한 듯 멋스러운 뉴욕 스타일과 동일시 되고 있으며, 미국 럭셔리 업계와 전세계 수많은 코치 고객들의 삶에 있어 필수불가결한 존재가 됐습니다.

우리는 풍부한 헤리티지에서 지속적으로 영감을 얻어나갈 것이며, 코치 앞에 펼쳐질 무한한 기회를 기대합니다!


코치 스토리


우리의 비즈니스

코치는 선도적인 뉴욕 디자인 하우스로 여성과 남성을 위한 모던 럭셔리 액세서리와 라이프스타일 컬렉션을 선보이고 있습니다. 백, 가죽 소품, 신발, 의류, 아우터웨어, 시계, 주말 및 여행용 액세서리, 스카프, 선글라스, 향수, 쥬얼리 및 관련 액세서리 등 다양한 제품을 제공합니다.

코치는 뉴욕증권거래소 상장 기업으로 종목코드 COH로 등록되어 있으며, 코치의 홍콩주식예탁증서는 홍콩증권거래소에서 종목코드 6388로 거래되고 있습니다.

전세계 오피스 및 1,000곳 이상의 코치 직영 스토어에서 17,000명의 코치 직원이 근무하고 있습니다.

코치를 경쟁 브랜드로부터 차별화하는 요소:

독특한 브랜드
코치 브랜드는 클래식 아메리칸 스타일과 뉴욕 특유의 분위기가 조화를 이루며 스타일과 기능성이 독특하게 결합된 디자인을 대변합니다.

마켓 리더쉽 포지션 및 해외 인지도 상승
코치는 프리미엄 핸드백 및 라이프스타일 액세서리 부문의 글로벌 리더로서 더욱 다양한 상품, 세일즈 채널, 해외 마켓에 걸쳐 오랜 명성과 독특한 이미지를 구축해오고 있습니다. 오늘날 코치는 북미에서 선도적인 핸드백 및 액세서리 브랜드이며 일본에서는 최고 수준의 판매량을 자랑하는 해외 럭셔리 핸드백 및 액세서리 브랜 드입니다. 또한 중국과 기타 아시아 마켓, 유럽, 라틴 아메리카 지역에서도 성장세를 지속하고 있습니다.

충성도와 참여도가 높은 소비자
코치 소비자들은 우리 브랜드에 대해 강한 감성적인 커넥션을 갖고 있습니다. 우리가 매일 실천해야 하는 임무 중 하나는 이러한 감성적인 커넥션을 더욱 강화함으로써 소비자와의 관계를 발전시켜 나가는데 있습니다.

글로벌 멀티채널 유통 모델
코치 제품은 고객이 전세계 어느 스토어를 방문하더라도 좋은 브랜드 이미지를 심어줄 수 있는 곳에서 판매되고 있습니다.

북미, 아시아, 유럽에서 코치 리테일 및 아울렛 직영 스토어 운영

미국, 캐나다, 일본, 중국에서www.coach.com을 통한 온라인 판매 및 20개 이상 국가에서 정보 제공을 위한 웹사이트 운영

일부 백화점 및 스페셜티 리테일러 매장 내에서 운영하는 코치 부티끄 스토어 및 에이전시 운영 매장을 통해 뛰어난 글로벌 입지 확보

고객 중심의 혁신
우리는 철저한 리서치 및 강력한 고객 중심 마인드를 바탕으로 고객의 의견에 귀 기울입니다. 코치 제품이 판매되는 곳이라면 어디에서든지 고객에 대해 이해하고자 하며, 언제나 새롭고 매력적인 상품 구성을 제시함으로써 변화하는 니즈에 부응하고자 노력하고 있습니다.

가치

코치는 우수한 인재가 성공하기 위해서는 영감을 주는 모던한 근무 환경이 주어져야 한다고 믿습니다.

우리는 직원들이 언제나 최상의 능력을 발휘할 수 있도록 창의성, 혁신, 기업가 정신, 배움, 성과가 녹아들어 있는 문화를 장려합니다. 우리 직원들은 상호 협력을 통해 브랜드의 지속적인 성공을 이루고자 하는 탁월하고 능력있는 다양성을 가진 개인들입니다.

또한 우리는 코치 문화가 코치 직원들의 모습을 있는 그대로 보여준다는 사실을 인지하고 있습니다. 우리의 본질, 우리가 되고자 하는 바는 모두 코치의 가치(COACH VALUES)에 간단하게 정의되어 있습니다.


우리는 불가능에서 가능성을 본다.

끈기있는 열정으로 새로운 방식에 대한 혁신을 이끈다. 가능성에 대한 낙관적인 생각을 바탕으로 가설에 대한 이의를 제기한다. 우리의 호기심을 포용하며 미지의 대상을 기꺼이 받아들인다.

우리는 진정성을 추구한다.

우리의 본질에 충실한다. 우리의 행동을 설명하고, 우리의 말을 실천하며, 서로에 대해 책임을 진다. 고객, 파트너, 동료들과 진실되고 보람있는 관계를 구축한다.

우리는 개성과 팀웍의 조화를 독려한다.

우리는 더 나은 주식회사 코치를 만들기 위해 협력하는 우수 성과자들이다. 개개인의 진취성을 장려하며 관점의 다양성을 환영한다. 하나의 개인 및 팀으로서 우수성 달성에 대한 책임을 갖는다.

우리는 논리적인 사고와 창의성의 결합을 장려한다.

감성과 상상력이 우리를 발전시켜 나갈 것이라는 믿음을 갖고 있다. 판단력을 활용해 직관과 논리를 서로 연결짓는다. 경험으로부터 배운다.

리더쉽

빅터 루이스에 대하여

빅터 루이스 CEO는 2014년 1월 1일부로 코치 CEO직을 역임하고 있으며 코치 이사회 멤버로도 활동하고 있습니다.

2006년 코치재팬의 사장 겸 CEO로 입사한 후 가장 최근에는 코치의 사장 겸 최고영업책임자(CCO)로서 모든 매출 사업부, 전략, 머천다이징을 총괄한 바 있습니다.

그 전에는 인터내셔널 그룹 사장으로 코치의 북미 사업을 제외한 전 리테일 사업을 총괄했습니다. 앞서 중국(홍콩, 마카오, 중국 본토), 일본, 싱가포르, 타이완에서 코치의 직영 사업을 담당하는 코치 리테일 인터내셔널 사장직을 수행한 바 있으며 코치차이나(COACH CHINA)와 코치재팬(COACH JAPAN)의 사장 겸 CEO직을 역임하기도 했습니다.

코치 입사 전 루이스 CEO는 프랑스 럭셔리 브랜드인 바카라의 사장 겸 CEO로 북미 사업을 운영했습니다. 그 전에는 모엣 헤네시 루이비통 그룹(LVMH GROUP)에서 마케팅 및 세일즈를 담당한 바 있습니다.
루이스 CEO는 홀리크로스 컬리지에서 학사를, 영국 더럼대학교에서 석사 학위를 취득했습니다.


긴밀한 협력을 통해 코치를 이끌고 있는 빅터 루이스 CEO와 스튜어트 베버스 크리에이티브 디렉터는 코치의 미래를 함께 정의할 기회를 포용하며, 코치의 비즈니스, 브랜드, 전세계 17,000명 이상의 코치 직원들에게 에너지와 영감의 원천이 되고 있습니다.


개인적인 견해…

“저는 코치에 대해 열정을 갖고 있습니다. 코치의 중심에 무엇이 있는지 진정으로 이해하기 위한 가장 좋은 방법은 코치를 움직이는 사람들, 즉 우리 직원들에 대해 아는 것이라고 믿습니다.

코치 브랜드는 우리 직원들의 힘으로 운영됩니다. 바로 우리의 비전을 공유하고, 우리 브랜드를 믿고, 자부심과 주인의식을 갖고 일하며, 코치에서 중요시되는 자질인 열정, 끈기, 낙관주의, 호기심, 유연성, 협업, 우수한 성과에 대한 집중도, 코치를 위한 무한한 기회에 대한 믿음을 가진 강인하고, 능력있고, 헌신적인 직원들입니다.

우리 직원들, 그리고 우리가 공유하는 가치에 대한 실천 의지는 우리의 글로벌 성공을 결정짓는 보편적인 요소들입니다.

저는 언제나 우리가 하나의 기업 이상을 의미한다는 생각을 가져 왔습니다. 우리는 공통된 문화, 성공을 위한 공통된 목표를 가진 개개인들로 구성된 하나의 강력한 커뮤니티입니다. 그리고 이는 모든 마켓에서 우수한 개인과 팀을 선정하고 개발하고자 하는 우리의 의지에서부터 시작됩니다.”

-빅터 루이스

스튜어트 베버스에 대하여

스튜어트 베버스는 2013년 9월 코치의 이그제큐티브 크리에이티브 디렉터로 합류했으며 여성 및 남성 상품 디자인, 브랜드 이미지, 매장 환경 등 코치 브랜드의 모든 크리에이이브 관련 업무를 총괄하고 있습니다.

세계적으로 가장 뛰어난 액세서리 디자이너 중 한 명으로 인정받는 스튜어트 베버스는 코치에 합류하기 전 2008년부터 로에베에서 크리에이티브 디렉터를 역임했습니다. 로에베에서 근무하기 전인 2005년~2008년에는 멀버리의 크리에이티브 디렉터로 활동했습니다.

그는 캘빈 클라인에서 커리어를 시작해 보테가 베네타, 지방시, 루이비통 등에서 중요한 역할을 성공적으로 해내며 자신의 분야에서 가장 뛰어난 크리에이티브 리더로서 폭넓은 럭셔리 업계 경험과 인지도를 쌓아왔습니다.

2006년에는영국패션협회(BRITISH FASHION COUNCIL)가 선정한 “올 해의 액세서리 디자이너(ACCESSORY DESIGNER OF THE YEAR)” 상을 수상하기도 했습니다. 스튜어트 베버스는 영국 런던 웨스트민스터대학교를 졸업했습니다.

개인적인 견해…

“코치는 그 중심에서 매우 색다른 관점을 갖고 있습니다. 그것은 코치가 뉴욕에서 출발했기 때문이라고 생각합니다.

뉴욕 스타일에는 도시 자체에서 풍기는 무엇인가가 있습니다. 과감하고 즉흥적이며 에너지가 넘치고 무한한 가능성을 담고 있죠. 동시에 여유롭고 절제되어 있지만 기능성을 갖추고 있기도 합니다.

이는 제가 공감하는 분위기이기도 하고 코치에 오기로 결정을 내리는데 중요한 역할을 했습니다. 이러한 정신이 우리가 원하는 인재의 종류가 무엇인지, 궁극적으로는 누가 코치에 입사하는지를 대변한다고 생각합니다.

브랜드가 탄생한 곳은 그 브랜드가 가진 영혼의 많은 부분을 차지한다고 생각합니다. 저는 새로운 방식으로 코치를 재발견하고 싶었어요. 정통성에 관한 것을 찾고 싶었습니다.

ア코치가 미국 패션계에서 오랫동안 의미있는 자리를 차지해왔음을 감안했을 때, 다른 사람들의 얘기를 듣고, 탐색하고, 연구하고, 생각하는 것도 중요하지만 결국에는 언제나 저의 직감에 충실해야 하죠. 브랜드의 역사를 이해하는 것도 중요하지만 디자이너로서의 직감에 따라 브랜드의 현재 그리고 미래에 맞는 디자인을 하는 것이 정말 중요하다고 생각합니다.”

–스튜어트 베버스

기업의 사회적 책임

코치에서 일한다는 것은 우리 브랜드와 비즈니스에 대한 열정 그 이상을 의미합니다. 우리는 모두 광범위한 지역사회의 일원이며, 우리가 살아가고 일하는 지역사회에 대해 책임감을 갖고 참여해야 합니다.

코치 재단

2008년 코치는 코치 재단(THE COACH FOUNDATION)을 설립했습니다. 코치 재단의 주된 임무는 전세계 여성과 아동에게 힘을 부여하고 이들을 교육하며 지원하는 조직을 후원하는데 있습니다. 특히 다음 2가지 프로그램을 중점적으로 운영하고 있습니다.

코치의 여성 이니셔티브(COACH’S WOMEN’S INITIATIVE)는 여성들에게 개인적 및 경제적인 힘을 부여하는 프로그램들을 지원함으로써 여성들이 자신의 잠재력을 온전히 발휘하는데 도움이 되는 최상의 기회를 모색합니다.

코치의 교육 이니셔티브(COACH’S EDUCATION INITIATIVE)는 모든 이에게 배움의 기회, 성장의 기회, 사회에 의미있게 기여할 수 있는 기회를 제공하고자 소외 계층을 위한 교육의 기회를 개선하는데 주력합니다.

코치는 미국 인권단체인 휴먼라이츠캠페인의 기업평등지수(CEI)에서 100퍼센트를 획득하며 2016년 “LGBT(레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더) 평등 실천 우수 기업”으로 선정됐습니다. 코치는 직원들과 그들의 배우자 및 파트너의 평등한 대우를 보장하기 위해 노력하고 있습니다.

지속가능성

코치는 지속가능성에 대한 주요 도전과제를 해결하기 위해 사려깊고 창의적인 솔루션을 제공함으로써 언제나 사회적, 환경적, 경제적으로 책임감 있는 회사가 되고자 노력해 왔습니다. 코치의 지속가능성 전략은 다음 4가지 부문을 중심으로 운영됩니다.

직원 참여 강화
직원을 지원하고 다양성을 존중하는 긍정적인 근무 환경에서 성공의 기회를 부여함으로써 최고의 인재 확보 및 유지하기

공급망 관리
원자재 공급업체 및 제조사들과 협력하여 우리의 소재 및 상품이 제작되는 곳에서 가장 엄격한 노동 기준이 준수되도록 하기

환경 보존
에너지 소비, 폐기물 발생, 전반적인 환경에 미치는 영향을 줄이기 위한 의사결정 및 조치 이행하기

지역사회 권한 부여
코치 재단을 통해 우리가 비즈니스를 영위하는 지역사회 지원하기

코치에 대하여

코치 브랜드는 정통성, 혁신, 신뢰성을 상징합니다.
제품으로부터 시작하고 성장했으며, 언제나 이러한 주요 브랜드 자산을 충실하게 지켜오고 있습니다.

1941년 뉴욕에서 가족 경영 공방으로 출발한 코치는 가죽 제품과 액세서리 분야를 개척하며 20세기 중반부터 오리지널 아메리칸 레더 하우스로서의 입지를 구축해 왔습니다.

우리는 한 세대를 위한 “액세서블 럭셔리(ACCESSIBLE LUXURY, 접근하기 용이한 럭셔리)”를 정의하며 북미를 필두로 전통적인 럭셔리에 대한 대안을 제시했습니다. 이후 미국 마켓 너머로 영역을 넓혀가며 우리 카테고리 내 미국 기업 중 최초로 해외 시장에서 의미있는 미국 가죽 제품 브랜드로 자리매김 했습니다.

오늘날 코치는 5대륙에 걸쳐1,000곳 이상의 전세계 직영 스토어를 비롯, 글로벌 홀세일 파트너 및 에이전시를 통해서도 수많은 스토어를 운영하고 있습니다.

이제 우리는 하나의 비전을 갖고 브랜드의 강점을 더욱 발전시켜 나가고 있습니다.

“글로벌 모던 럭셔리를 대변하는 기업이 된다.”

이는 우리만이 달성할 수 있는 미래를 위한 야심찬 계획이자 지위나 신분 그 이상을 원하는 이들을 위하여 더욱 의미있고, 자유로우며, 친근하게 다가갈 수 있는 럭셔리를 만들기 위한 특별한 기회이기도 합니다.

이는 개성을 기념하고 존중하는 하나의 방식입니다. 우리의 역사와 헤리티지에 디자인 및 패션 브랜드로서의 신뢰성을 결합해 전세계에서 브랜드 전반에 걸쳐 코치 여성과 코치 남성을 명확하고 매력적으로 그려내고자 합니다.

75주년을기념하면서 우리는 코치의 비즈니스, 브랜드, 문화, 직원에 대한 무한한 자부심을 느낍니다. 그리고 오늘날 코치라는 이름은 무심한 듯 멋스러운 뉴욕 스타일과 동일시 되고 있으며, 미국 럭셔리 업계와 전세계 수많은 코치 고객들의 삶에 있어 필수불가결한 존재가 됐습니다.

우리는 풍부한 헤리티지에서 지속적으로 영감을 얻어나갈 것이며, 코치 앞에 펼쳐질 무한한 기회를 기대합니다!

우리의 비즈니스

코치는 선도적인 뉴욕 디자인 하우스로 여성과 남성을 위한 모던 럭셔리 액세서리와 라이프스타일 컬렉션을 선보이고 있습니다. 백, 가죽 소품, 신발, 의류, 아우터웨어, 시계, 주말 및 여행용 액세서리, 스카프, 선글라스, 향수, 쥬얼리 및 관련 액세서리 등 다양한 제품을 제공합니다.

코치는 뉴욕증권거래소 상장 기업으로 종목코드 COH로 등록되어 있으며, 코치의 홍콩주식예탁증서는 홍콩증권거래소에서 종목코드 6388로 거래되고 있습니다.

전세계 오피스 및 1,000곳 이상의 코치 직영 스토어에서 17,000명의 코치 직원이 근무하고 있습니다.



코치를 경쟁 브랜드로부터 차별화하는 요소:

독특한 브랜드
코치 브랜드는 클래식 아메리칸 스타일과 뉴욕 특유의 분위기가 조화를 이루며 스타일과 기능성이 독특하게 결합된 디자인을 대변합니다.

마켓 리더쉽 포지션 및 해외 인지도 상승
코치는 프리미엄 핸드백 및 라이프스타일 액세서리 부문의 글로벌 리더로서 더욱 다양한 상품, 세일즈 채널, 해외 마켓에 걸쳐 오랜 명성과 독특한 이미지를 구축해오고 있습니다. 오늘날 코치는 북미에서 선도적인 핸드백 및 액세서리 브랜드이며 일본에서는 최고 수준의 판매량을 자랑하는 해외 럭셔리 핸드백 및 액세서리 브랜드입니다. 또한 중국과 기타 아시아 마켓, 유럽, 라틴 아메리카 지역에서도 성장세를 지속하고 있습니다.



충성도와 참여도가 높은 소비자
코치 소비자들은 우리 브랜드에 대해 강한 감성적인 커넥션을 갖고 있습니다. 우리가 매일 실천해야 하는 임무 중 하나는 이러한 감성적인 커넥션을 더욱 강화함으로써 소비자와의 관계를 발전시켜 나가는데 있습니다.

글로벌 멀티채널 유통 모델
코치 제품은 고객이 전세계 어느 스토어를 방문하더라도 좋은 브랜드 이미지를 심어줄 수 있는 곳에서 판매되고 있습니다.

북미, 아시아, 유럽에서 코치 리테일 및 아울렛 직영 스토어 운영

미국, 캐나다, 일본, 중국에서www.coach.com을 통한 온라인 판매 및 20개 이상 국가에서 정보 제공을 위한 웹사이트 운영

일부 백화점 및 스페셜티 리테일러 매장 내에서 운영하는 코치 부티끄 스토어 및 에이전시 운영 매장을 통해 뛰어난 글로벌 입지 확보

고객 중심의 혁신
우리는 철저한 리서치 및 강력한 고객 중심 마인드를 바탕으로 고객의 의견에 귀 기울입니다. 코치 제품이 판매되는 곳이라면 어디에서든지 고객에 대해 이해하고자 하며, 언제나 새롭고 매력적인 상품 구성을 제시함으로써 변화하는 니즈에 부응하고자 노력하고 있습니다.

가치

코치는 우수한 인재가 성공하기 위해서는 영감을 주는 모던한 근무 환경이 주어져야 한다고 믿습니다.

우리는 직원들이 언제나 최상의 능력을 발휘할 수 있도록 창의성, 혁신, 기업가 정신, 배움, 성과가 녹아들어 있는 문화를 장려합니다. 우리 직원들은 상호 협력을 통해 브랜드의 지속적인 성공을 이루고자 하는 탁월하고 능력있는 다양성을 가진 개인들입니다.

또한 우리는 코치 문화가 코치 직원들의 모습을 있는 그대로 보여준다는 사실을 인지하고 있습니다. 우리의 본질, 우리가 되고자 하는 바는 모두 코치의 가치(COACH VALUES)에 간단하게 정의되어 있습니다.


우리는 불가능에서 가능성을 본다.

끈기있는 열정으로 새로운 방식에 대한 혁신을 이끈다. 가능성에 대한 낙관적인 생각을 바탕으로 가설에 대한 이의를 제기한다. 우리의 호기심을 포용하며 미지의 대상을 기꺼이 받아들인다.

우리는 진정성을 추구한다.

우리의 본질에 충실한다. 우리의 행동을 설명하고, 우리의 말을 실천하며, 서로에 대해 책임을 진다. 고객, 파트너, 동료들과 진실되고 보람있는 관계를 구축한다.

우리는 개성과 팀웍의 조화를 독려한다.

우리는 더 나은 주식회사 코치를 만들기 위해 협력하는 우수 성과자들이다. 개개인의 진취성을 장려하며 관점의 다양성을 환영한다. 하나의 개인 및 팀으로서 우수성 달성에 대한 책임을 갖는다.

우리는 논리적인 사고와 창의성의 결합을 장려한다.

감성과 상상력이 우리를 발전시켜 나갈 것이라는 믿음을 갖고 있다. 판단력을 활용해 직관과 논리를 서로 연결짓는다. 경험으로부터 배운다.

리더쉽

빅터 루이스에 대하여

빅터 루이스 CEO는 2014년 1월 1일부로 코치 CEO직을 역임하고 있으며 코치 이사회 멤버로도 활동하고 있습니다

2006년 코치재팬의 사장 겸 CEO로 입사한 후 가장 최근에는 코치의 사장 겸 최고영업책임자(CCO)로서 모든 매출 사업부, 전략, 머천다이징을 총괄한 바 있습니다.

그 전에는 인터내셔널 그룹 사장으로 코치의 북미 사업을 제외한 전 리테일 사업을 총괄했습니다. 앞서 중국(홍콩, 마카오, 중국 본토), 일본, 싱가포르, 타이완에서 코치의 직영 사업을 담당하는 코치 리테일 인터내셔널 사장직을 수행한 바 있으며 코치차이나(COACH CHINA)와 코치재팬(COACH JAPAN)의 사장 겸 CEO직을 역임하기도 했습니다.

코치 입사 전 루이스 CEO는 프랑스 럭셔리 브랜드인 바카라의 사장 겸 CEO로 북미 사업을 운영했습니다. 그 전에는 모엣 헤네시 루이비통 그룹(LVMH GROUP)에서 마케팅 및 세일즈를 담당한 바 있습니다.

루이스 CEO는 홀리크로스 컬리지에서 학사를, 영국 더럼대학교에서 석사 학위를 취득했습니다.

개인적인 견해…

“저는 코치에 대해 열정을 갖고 있습니다. 코치의 중심에 무엇이 있는지 진정으로 이해하기 위한 가장 좋은 방법은 코치를 움직이는 사람들, 즉 우리 직원들에 대해 아는 것이라고 믿습니다.

코치 브랜드는 우리 직원들의 힘으로 운영됩니다. 바로 우리의 비전을 공유하고, 우리 브랜드를 믿고, 자부심과 주인의식을 갖고 일하며, 코치에서 중요시되는 자질인 열정, 끈기, 낙관주의, 호기심, 유연성, 협업, 우수한 성과에 대한 집중도, 코치를 위한 무한한 기회에 대한 믿음을 가진 강인하고, 능력있고, 헌신적인 직원들입니다.

우리 직원들, 그리고 우리가 공유하는 가치에 대한 실천 의지는 우리의 글로벌 성공을 결정짓는 보편적인 요소들입니다.

저는 언제나 우리가 하나의 기업 이상을 의미한다는 생각을 가져 왔습니다. 우리는 공통된 문화, 성공을 위한 공통된 목표를 가진 개개인들로 구성된 하나의 강력한 커뮤니티입니다. 그리고 이는 모든 마켓에서 우수한 개인과 팀을 선정하고 개발하고자 하는 우리의 의지에서부터 시작됩니다.”

-빅터 루이스



스튜어트 베버스에 대하여


스튜어트 베버스는 2013년 9월 코치의 이그제큐티브 크리에이티브 디렉터로 합류했으며 여성 및 남성 상품 디자인, 브랜드 이미지, 매장 환경 등 코치 브랜드의 모든 크리에이이브 관련 업무를 총괄하고 있습니다.

세계적으로 가장 뛰어난 액세서리 디자이너 중 한 명으로 인정받는 스튜어트 베버스는 코치에 합류하기 전 2008년부터 로에베에서 크리에이티브 디렉터를 역임했습니다. 로에베에서 근무하기 전인 2005년~2008년에는 멀버리의 크리에이티브 디렉터로 활동했습니다.

그는 캘빈 클라인에서 커리어를 시작해 보테가 베네타, 지방시, 루이비통 등에서 중요한 역할을 성공적으로 해내며 자신의 분야에서 가장 뛰어난 크리에이티브 리더로서 폭넓은 럭셔리 업계 경험과 인지도를 쌓아왔습니다.

2006년에는영국패션협회(BRITISH FASHION COUNCIL)가 선정한 “올 해의 액세서리 디자이너(ACCESSORY DESIGNER OF THE YEAR)” 상을 수상하기도 했습니다. 스튜어트 베버스는 영국 런던 웨스트민스터대학교를 졸업했습니다.

개인적인 견해…

“코치는 그 중심에서 매우 색다른 관점을 갖고 있습니다. 그것은 코치가 뉴욕에서 출발했기 때문이라고 생각합니다.

뉴욕 스타일에는 도시 자체에서 풍기는 무엇인가가 있습니다. 과감하고 즉흥적이며 에너지가 넘치고 무한한 가능성을 담고 있죠. 동시에 여유롭고 절제되어 있지만 기능성을 갖추고 있기도 합니다.

이는 제가 공감하는 분위기이기도 하고 코치에 오기로 결정을 내리는데 중요한 역할을 했습니다. 이러한 정신이 우리가 원하는 인재의 종류가 무엇인지, 궁극적으로는 누가 코치에 입사하는지를 대변한다고 생각합니다.

브랜드가 탄생한 곳은 그 브랜드가 가진 영혼의 많은 부분을 차지한다고 생각합니다. 저는 새로운 방식으로 코치를 재발견하고 싶었어요. 정통성에 관한 것을 찾고 싶었습니다.

코치가 미국 패션계에서 오랫동안 의미있는 자리를 차지해왔음을 감안했을 때, 다른 사람들의 얘기를 듣고, 탐색하고, 연구하고, 생각하는 것도 중요하지만 결국에는 언제나 저의 직감에 충실해야 하죠. 브랜드의 역사를 이해하는 것도 중요하지만 디자이너로서의 직감에 따라 브랜드의 현재 그리고 미래에 맞는 디자인을 하는 것이 정말 중요하다고 생각합니다.”

–스튜어트 베버스

기업의 사회적 책임

코치에서 일한다는 것은 우리 브랜드와 비즈니스에 대한 열정 그 이상을 의미합니다. 우리는 모두 광범위한 지역사회의 일원이며, 우리가 살아가고 일하는 지역사회에 대해 책임감을 갖고 참여해야 합니다.

코치 재단 (THE COACH FOUNDATION)

2008년 코치는 코치 재단(THE COACH FOUNDATION)을 설립했습니다. 코치 재단의 주된 임무는 전세계 여성과 아동에게 힘을 부여하고 이들을 교육하며 지원하는 조직을 후원하는데 있습니다. 특히 다음 2가지 프로그램을 중점적으로 운영하고 있습니다.

코치의 여성 이니셔티브(COACH’S WOMEN’S INITIATIVE)는 여성들에게 개인적 및 경제적인 힘을 부여하는 프로그램들을 지원함으로써 여성들이 자신의 잠재력을 온전히 발휘하는데 도움이 되는 최상의 기회를 모색합니다.

코치의 교육 이니셔티브(COACH’S EDUCATION INITIATIVE)는 모든 이에게 배움의 기회, 성장의 기회, 사회에 의미있게 기여할 수 있는 기회를 제공하고자 소외 계층을 위한 교육의 기회를 개선하는데 주력합니다.

코치는 미국 인권단체인 휴먼라이츠캠페인의 기업평등지수(CEI)에서 100퍼센트를 획득하며 2016년 “LGBT(레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더) 평등 실천 우수 기업”으로 선정됐습니다. 코치는 직원들과 그들의 배우자 및 파트너의 평등한 대우를 보장하기 위해 노력하고 있습니다.

지속가능성

코치는 지속가능성에 대한 주요 도전과제를 해결하기 위해 사려깊고 창의적인 솔루션을 제공함으로써 언제나 사회적, 환경적, 경제적으로 책임감 있는 회사가 되고자 노력해 왔습니다. 코치의 지속가능성 전략은 다음 4가지 부문을 중심으로 운영됩니다.

직원 참여 강화
직원을 지원하고 다양성을 존중하는 긍정적인 근무 환경에서 성공의 기회를 부여함으로써 최고의 인재 확보 및 유지하기

공급망 관리
원자재 공급업체 및 제조사들과 협력하여 우리의 소재 및 상품이 제작되는 곳에서 가장 엄격한 노동 기준이 준수되도록 하기

환경 보존
에너지 소비, 폐기물 발생, 전반적인 환경에 미치는 영향을 줄이기 위한 의사결정 및 조치 이행하기

지역사회 권한 부여
코치 재단을 통해 우리가 비즈니스를 영위하는 지역사회 지원하기